雷速體育9月2日訊 據(jù)《圖片報》報道稱，滕哈赫的解雇或許令人驚訝，但絕不意外，他從未真正融入藥廠，聘請他確實是個錯誤。

該媒體認(rèn)為，勒沃庫森季前備戰(zhàn)、杯賽以及聯(lián)賽開局階段的表現(xiàn)實在過于疲軟。

內(nèi)部存在的問題清單實在過長，而球隊缺乏戰(zhàn)術(shù)體系的問題過于明顯——場上球員仿佛始終在尋找自己究竟該做什么。

滕哈赫任命的新隊長安德里希在3-3戰(zhàn)平不萊梅后指出：每個人都在各自為戰(zhàn)，就像在場上獨(dú)自奔跑。"

盡管滕哈赫聲稱自己已經(jīng)明確點(diǎn)球的主罰順序，但但帕希克和帕拉西奧斯兩位頂級球星像小學(xué)生一樣爭奪點(diǎn)球權(quán)。

滕哈格曾希望復(fù)制自己在曼聯(lián)的經(jīng)理人角色，但這在勒沃庫森根本行不通。

他的前任哈維·阿隆索也曾要求引援，但始終內(nèi)部溝通。而滕哈格公開表達(dá)對鋒線補(bǔ)強(qiáng)的合理需求："我們需要更多武器"，這既打擊了現(xiàn)有球員的士氣，也是對俱樂部高層的公然挑釁。

藥廠多年來在歐洲有著獨(dú)特的優(yōu)勢：罕見的家庭式氛圍。而滕哈赫最初就顯得格格不入。

他未能利用里約熱內(nèi)盧的集訓(xùn)營來推動重大變革后的煥新氛圍，也未能真正融入新團(tuán)隊。

聘請滕哈格確實是個錯誤！

藥廠及時糾正了這個錯誤，堅持留用滕哈赫會成為他們最大的過失，因此分手是唯一的選擇！